Eiendomsmegler Krogsveen AS er opptatt av å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Våre aktsomhetsvurderinger handler om å kartlegge og vurdere negativ påvirkning eller skade av vår virksomhet, leverandørkjede eller hos forretningspartnere, slik at vi kan bidra med å redusere uanstendige arbeidsforhold eller brudd på grunnleggende menneskerettigheter. Spørsmål knyttet til vårt arbeid etter åpenhetsloven kan rettes skriftlig til: aapenhetsloven@krogsveen.no
Krogsveen ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for alle og våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Vi jobber derfor aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunnlag av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene. Et viktig fokusområde i Krogsveen er å sikre like muligheter, trygge og rettferdige vilkår for alle våre medarbeidere. Vi tolererer ikke mobbing, diskriminering eller annen utilbørlig adferd. Her skal det være et menneskesyn der alle er like mye verdt. Dette er forankret i våre etiske retningslinjer og arbeidet på dette området følges opp kontinuerlig. Les mer i vår likestillingsredegjørelse.